Программа «Земский доктор»

В целях привлечения медицинских кадров в сельскую местность с 2012 года законодательством Российской Федерации были введены единовременные компенсационные выплаты, предоставляемые медицинским работникам в размере 1 млн. рублей.

Единовременные выплаты медицинским работникам предоставляются в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 

  В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.  

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Сумма финансовых средств для субъекта Российской Федерации выделяется в соответствии с распоряжением Правительства РФ по согласованию с субъектом.

Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:

·                     возраст до 50 лет;

·                     договор на работу заключается не менее чем на пять лет;

·                     израсходовать выплату можно на любые нужды, в том числе на то, чтобы купить жилье или построить дом;

·                     компенсационные выплаты предоставляются один раз в жизни при наличии вакантных мест по специальности;

·                     иметь диплом о высшем медицинском образовании и сертификат специалиста;

·                     если в семье оба супруга врачи, то компенсация выплачивается обоим;

·                     налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;

·                     в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;

·                     декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.

Обязательным условием получения указанных выплат является наличие двух заключенных в 2016 - 2017 годах договоров:

- трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ или муниципальным учреждением здравоохранения;

- договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

После заключения трудового договора с медицинской организацией необходимо обратиться с заявлением в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан.

В заявлении о предоставлении выплаты необходимо указать и предоставить копии следующих документов, заверенных заявителем:

1) фамилию, имя, отчество, дату рождения;

2) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

3) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи):

- диплом о высшем профессиональном образовании;

- диплом о профессиональной переподготовке (при наличии);

- сертификат специалиста;

4) наименование и адрес государственного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование и адрес структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора - копии документов, заверенных кадровым подразделением учреждения здравоохранения, с которым заключен договор: трудового договора, трудовой книжки, приказа о приеме на работу;

5) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте Республики Башкортостан по месту работы, адрес места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;

6) согласие на заключение двухстороннего договора;

7) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

8) справка (иной документ) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя заявителя.

Все документы рассматриваются комиссионно с принятием решения о включении специалиста в заявку в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на получение межбюджетных трансфертов, обеспечивающих единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам. Выплата проводится в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) осуществляется возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.